POLÍTICA DE PUERTAS ABIERTAS E INTERCAMBIO DE EXPERIENCIA Y OPINIONES: ROCÍO NAHLE 

*Ante empresarios e industriales de Córdoba.

*Los empresarios son aliados de la función pública.

Córdoba, Ver .- Una política de puertas abiertas con todos los sectores productivos del estado es vital para concretar un círculo virtuoso de desarrollo que beneficie a todos y todas, comprometió la aspirante a Coordinar los Comités de Defensa de la Cuarta Transformación en Veracruz, Rocío Nahle García.

Ser de izquierda, enfatizó la senadora de la República en Veracruz, no significa ser adversario de la iniciativa privada, es una ideología social diferente pero no necesariamente se debe confrontar, explicó.

“Es un error pensar que los empresarios no son aliados, de ninguna manera, convencida estoy”, sentenció.

Ante industriales y empresarios de la zona centro y las altas montañas, de diversos sectores como transporte de carga, avícola, restaurantero, automotor, transporte público, portuario, entre otros, Rocío Nahle García, puntualizó que sin la sociedad civil y la iniciativa privada no podrá concretarse un verdadero desarrollo.

Generar valor y empleo es prioritario para todo gobierno cualquiera que sea su ideología política.

«Soy una política de izquierda progresista. Soy una mujer de trabajo y donde he estado he dado resultados de acuerdo a las metas establecidas. Veracruz es una meta muy fuerte y hay que dar resultados”, garantizó Nahle García.

De igual forma, destacó que su política de trabajo no es concentrarse en facturas pasadas “yo no barro para atrás, yo ejecuto, creo que se necesita trabajar en Veracruz”, enfatizó.

Resaltó que se construirá un proyecto de Estado basado en ocho ejes de desarrollo que poco a poco irá desglosando ante la opinión pública y serán enriquecidos con la información recabada en foros consultivos que se llevarán a cabo en su momento.

“¿Qué vamos a hacer? Foros consultivos para enriquecer el programa”, agregó.

Finalmente, Nahle García añadió que para lograr todas estas metas son fundamentales dos aspectos: trabajar con personas y compañeros con perfiles adecuados para desarrollar una función y llevar a cabo una correcta planeación.

El diálogo fue circular y abierto donde la próxima coordinadora pudo recopilar las necesidades y propuestas del sector empresarial de Córdoba.

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